6月26日，来利国际w66官方网站能源集团组织开展了2024年度“工人评级”——高级工实操培训，本次培训接纳了线上线下团结的方法，由集团内部培训师周志伟教学，共计38名报考高级工的工人师傅加入了培训学习。

此次培训的主要内容是平衡调理——面积比例调理法，该要领简朴易学，平衡调理的精度和效率均有很大的提升，为了让学员真正学会并应用在事情中，本次培训特殊设计了两次现场案例测试环节，第一次由学员自己盘算，培训先生凭证他们遇到的问题举行疏导教学。第二次为讨论式测试，各人将自己以往的履历和新要领中遇到的问题团结起来，最终完成平衡调理最佳状态，学员很是认同和喜欢这种培训方法。同时，将课程录制成视频教程，上传至线上教育培训平台，让学员可以重复学习和训练，抵达以训代培，高适用性的培训效果。

来利国际w66官方网站能源集团紧跟国家职业手艺教培政策，一连提升员工职业手艺水平和职业素养，多元化人才评价模式。“工人评级”活动至今已一连开展了5年，2019年在北京、石家庄、陕西三个地区做了首批试点评定，2020年与北京市都会管理学院团结开展了“新型学徒制”评定，2021年至2022年在北京地区深度推行“工人评级”评定活动，2023年实现集团化系统评定。

五年来，我们一直夯实工人评级基础，一连立异，“工人评级”从纯线下到线上线下相团结，再到充分使用线上教育培训平台，起劲响应“从古板性企业向数智化企业转型”的公司战略，来利国际w66官方网站能源集团人力资源中心将承继“构建公司综合人才作育的长效机制”的人才理念，紧跟公司战略，一连推出有价值的培训课程，助力营业生长！